Fachkräftemangel?Finde sie dort, wo sie sind.
Die besten Fachkräfte lesen selten Stellenanzeigen – sie haben ja schon einen Job. Aber sie sind jeden Tag auf Instagram, Facebook, LinkedIn oder TikTok unterwegs. Mit Social Media Recruiting holen wir sie genau dort ab und machen dein Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar.
Deine künftigen Mitarbeitenden sind längst da.
Ein Großteil der Menschen in Deutschland ist regelmäßig in sozialen Netzwerken aktiv – auch diejenigen, die gerade gar nicht aktiv nach einem neuen Job suchen, aber für ein gutes Angebot offen wären. Genau diese Menschen erreichst du über klassische Jobportale kaum.
So funktioniert Social Media Recruiting
Ein strukturierter Prozess führt passende Kandidatinnen und Kandidaten von der ersten Wahrnehmung bis zur Bewerbung – und filtert dabei gezielt vor.
Zielgruppenanalyse & Segmentierung
Wen suchst du genau, was ist diesen Menschen wichtig und wo sind sie unterwegs? Darauf bauen wir Inhalte und Ansprache auf.
Kampagne & Sichtbarkeit
Authentische Anzeigen mit echten Einblicken in dein Team machen dein Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar – gezielt in der passenden Region.
Kurzbewerbung & Vorqualifizierung
Interessierte landen auf einer Karriereseite mit kurzem Fragebogen – in unter zwei Minuten am Smartphone. Nur passende Bewerbungen gehen an dich.
Analyse & Optimierung
Wir werten jede Kampagne aus und optimieren laufend – für mehr passende Bewerbungen pro eingesetztem Euro.
Social Media Recruiting ist das Richtige, wenn …
Jetzt Erstgespräch vereinbaren- auf klassische Stellenanzeigen kaum passende Bewerbungen kommen
- offene Stellen dein Team schon lange zusätzlich belasten
- du auch Fachkräfte erreichen willst, die nicht aktiv suchen
- du jüngere Zielgruppen und Azubis ansprechen möchtest
- du Kosten und Erfolg deiner Recruiting-Maßnahmen genau steuern willst
- du deine Arbeitgebermarke langfristig stärken möchtest
Was du mit Social Media Recruiting erreichst
Mehr passende Bewerbungen
Gezielte Ansprache bringt Menschen, die fachlich und menschlich zu euch passen.
Kürzere Besetzungszeiten
Offene Stellen sind schneller besetzt – das entlastet dein Team und spart Geld.
Volle Budgetkontrolle
Du siehst jederzeit, welche Maßnahme wie viele Bewerbungen bringt.
Starke Arbeitgebermarke
Du wirst als attraktiver Arbeitgeber in der Region sichtbar – weit über eine Kampagne hinaus.
Junge Zielgruppen
Azubis und junge Fachkräfte erreichst du dort, wo sie wirklich unterwegs sind.
Weniger Streuverlust
Dein Budget fließt in die Ansprache genau der Menschen, die dein Unternehmen voranbringen.
Recruiting aus einer Hand:
Kampagne, Content und Karriereseite.
Wir verbinden Social-Media-Know-how, Content-Produktion und Webdesign. Das heißt: Die Fotos und Videos aus deinem Betrieb, die Anzeigen und die Karriereseite mit Kurzbewerbung kommen aus einer Hand – und passen perfekt zusammen.
Wir arbeiten transparent mit klaren Kennzahlen, verbindlichen Absprachen und einer festen Ansprechpartnerin. So weißt du jederzeit, was dein Budget bewirkt.
- Erfahrung in Social Media, Ads und Webdesign
- Individuelle Kampagnen statt Standardpaket
- Transparente, messbare Ergebnisse
- Eine feste Ansprechpartnerin an deiner Seite
echt statt HochglanzBereit für mehr passende Bewerbungen?
Lass uns im kostenlosen Erstgespräch schauen, wen du suchst und wie wir diese Menschen erreichen.